欧文斯科宁(Owens Corning)开发,制造和销售隔热材料,屋顶材料和玻璃纤维复合材料。该公司的市场领先企业业务遍及全球,规模人性化,利用他们在材料,制造和建筑科学方面的深厚专业知识来开发产品和系统,以节省能源并提高商业和住宅建筑的舒适度。

Solution

挑战

在 2014年,Interwrap现由OWENS CORNING收购需要一种全球解决方案来处理OWENS CORNING所有全球子公司之间的复杂供应链管理所有内容都必须与其ERP集成以实现最高的效率和自动化 。

此项目范围很广,如下文所述:

  • 该项目地域范围广,包括位于印度、加拿大、美国、亚洲、中东和欧洲的各子公司 。
  • 需要统一迁移部署ERP系统平台以匹配其全球运营。
  • 在全球范围内整合的项目团队的资源非常重要。
  • 需要自动化生产。
  • 需要集成供应链管理子系统 。
  • 需要合并集团财务报告
Impact

解决方案

杰思波为企业提供了“点对点”实施服务,以简化和加快企业系统部署,使其能够按时、在预算范围内交付上线,帮助客户实现更高的管理高度。

通过使用杰思波设计开发的杰思波供应链管理系统OWENS CORNING集团实现了子公司之间的自动化交易。当OC美国总部接收到来自全球客户的销售订单后,销售订单杰思波供应链管理系统会自动转换为采购订单,并发送到其全球子公司。当子公司收到总部采购订单且确认后,系统会自动转换为子公司内的销售订单,所有这些单据信息将自动同步到ERP系统,无需人为参与输入。

美国总部与其子公司之间的所有业务流程都自动相互关联,物流和供应链流程会自动处理消除了人为错误,提高了效率,实现了基于总部直属管理、决策的全球供应链运营目标 。

杰思波人力资源管理系统解决方案是为客户量身定做的,使用面部识别技术,可计算每个工人的进出打卡时间,并将打卡记录上传到数据中心,数据中心对数据进行分析计算,包括班次、加班时间、休假和事假等情况。也能分析企业出勤率、应纳所得税率等参数。

杰思波人力资源管理系统系统可以非常快速地计算员工工资。通过预设的考勤设备,可以记录企业出勤人员的工作时间,员工只需在入场前刷员工卡(支持人脸识别),并在离场,换班或休息时再次刷卡。系统会自动根据采集到数据,参考预设的工资计算参数计算每个员工应付工资,加班费用,或其他扣除项等。

杰思波人力资源管理系统系统可定时自动计算员工工时,每天提供实际工作时间的统计数据,并每天向财务团队报告,从而减少人事,财务专员的工作量,提高工作效率

所有这些信息都可以同步到ERP系统中作为企业当期的实际人工成本。

Impact

好处

杰思波的自动化物流供应链解决方案极大地提高了Owens Corning的多个制造工厂的效率。

由此产生的全球供应链解决方案不仅实现了所有目标,而且超出了预期,托管服务全部成功实施。

杰思波人力资源管理系统解决方案极大地提高了Owens Corning制造工厂的HR部门的效率,将工资核算时间从5天减少到1天。为财务团队提供实际工作时间,以计算其实际人工成本。